2015年，為有效將個(gè)人目標(biāo)、部門目標(biāo)、公司目標(biāo)相統(tǒng)一，全面實(shí)行目標(biāo)管理，強(qiáng)化全員經(jīng)營(yíng)意識(shí)，中鋼天源堅(jiān)持每月在各單位現(xiàn)場(chǎng)召開經(jīng)營(yíng)分析會(huì)，分析經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，找出癥結(jié)，調(diào)整辦法。自月度分析會(huì)制度實(shí)施以來(lái)，效果明顯。

　　8月8日—14日，公司在各單位組織召開了7月份現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)營(yíng)分析會(huì)，所屬各單位中層以上管理人員認(rèn)真分析了7月份的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)完成情況，針對(duì)今年市場(chǎng)形勢(shì)持續(xù)惡化，市場(chǎng)訂單不斷減少、風(fēng)險(xiǎn)管控中不可控因素增多的實(shí)際情況，各單位結(jié)合自身的經(jīng)營(yíng)情況，提出了各自的解決方案和意見建議。本月，公司還首次將高壓輥磨機(jī)車間列入月度分析會(huì)范圍，實(shí)現(xiàn)了所屬生產(chǎn)單位的全覆蓋。

　　在充分分析的基礎(chǔ)上，公司總經(jīng)理張野要求，各單位對(duì)顧客需求識(shí)別和產(chǎn)品質(zhì)量控制，要抓好關(guān)鍵點(diǎn)，努力解決好質(zhì)量、成本和交期問(wèn)題；要明確崗位職責(zé)、責(zé)任落實(shí)到人，克服松松垮垮、管理不到位的現(xiàn)象；每個(gè)月的經(jīng)營(yíng)分析會(huì)要著重解決1—2個(gè)重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，確保月度分析會(huì)議務(wù)實(shí)、有效。